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A iniciativa reflete uma preocupação crescente das administrações locais diante da grave escassez de mão de obra que afeta a economia japonesa. Segundo uma pesquisa privada, 441 empresas encerraram as atividades no ano fiscal de 2025 por não conseguirem contratar trabalhadores suficientes.
O problema é especialmente grave em cidades do interior e regiões rurais, onde o envelhecimento da população e a queda da taxa de natalidade reduziram drasticamente a oferta de mão de obra. Para especialistas, os trabalhadores estrangeiros tornaram-se essenciais para manter setores inteiros em funcionamento.
Além dos incentivos financeiros, diversas prefeituras estão promovendo feiras de emprego, seminários e eventos de recrutamento voltados tanto para candidatos estrangeiros quanto para empresários japoneses interessados nessas contratações. O objetivo é orientar empresas sobre os procedimentos legais de contratação, vistos de trabalho e formas de integração dos novos funcionários.
No início de maio, a cidade de Isesaki foi uma das que realizou um seminário sobre gestão de emprego estrangeiro.
“À medida que a escassez de mão de obra, especialmente entre pequenas e médias empresas, continua a crescer ano após ano, o número de trabalhadores estrangeiros empregados no Japão continua a crescer. Portanto, realizaremos um “Seminário de Gestão do Emprego Estrangeiro” voltado para empregadores que empregam ou estão considerando empregar trabalhadores estrangeiros, para aprender as regras básicas sobre emprego, condições de trabalho, saúde e segurança ocupacional para trabalhadores estrangeiros”, anunciou a prefeitura, sobre o evento.
Em Okinawa, no Japão, muitos passam dos 100 anos.
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Entre as administrações locais que mais investirão na iniciativa estão Tóquio, com cerca de US$ 5 milhões previstos, a província de Mie, com US$ 3,1 milhões, e Ehime, com aproximadamente US$ 1,6 milhão.
Segundo o pesquisador Inoue Hajime, especialista em políticas para estrangeiros do Instituto de Pesquisa do Japão ouvido pela NHK, a presença desses trabalhadores é cada vez mais indispensável, principalmente em áreas onde a falta de profissionais já compromete serviços essenciais, com destaque para as zonas rurais.
“As pessoas tendem a migrar para áreas urbanas em busca de melhores condições de vida e maiores oportunidades de renda, mas há limites para o que os governos locais possam fazer esses programas sozinhos, é importante o apoio do governo central”, destacou.
Enfermagem
Ainda segundo a NHK, a necessidade é particularmente urgente no setor de saúde. Hospitais, clínicas e instituições de atendimento a idosos enfrentam dificuldades crescentes para preencher vagas em um país que possui uma das populações mais envelhecidas do mundo. Governos locais veem a contratação de estrangeiros como uma alternativa para manter o atendimento à população.
Agricultura
A agricultura também está entre as áreas prioritárias. Regiões rurais sofrem com a falta de jovens interessados em permanecer no campo, tornando os trabalhadores estrangeiros fundamentais para atividades de plantio, colheita e processamento de alimentos.
Indústria de manufatura
É o principal empregador de trabalhadores estrangeiros no país. O setor reúne fábricas de automóveis, eletrônicos, máquinas e outros produtos industriais. A escassez de jovens japoneses levou as empresas a ampliar significativamente as contratações internacionais para manter as linhas de produção funcionando.
Serviços
A área engloba atividades como limpeza, segurança, manutenção e diversos serviços empresariais. Muitas funções exigem menor domínio do idioma japonês, o que facilita a entrada de trabalhadores estrangeiros e ajuda a suprir a falta de mão de obra local.
Comércio atacadista e varejista
Empresas do setor buscam especialmente profissionais com conhecimento de idiomas estrangeiros para atuar no atendimento ao público, na administração de estoques e em atividades corporativas. A expansão do turismo internacional também aumentou a demanda por funcionários multilíngues.
Hospedagem e alimentação
Hotéis, pousadas, restaurantes e estabelecimentos ligados ao turismo enfrentam dificuldades para preencher vagas. Além de suprir a carência de trabalhadores, estrangeiros ajudam a atender visitantes de diferentes nacionalidades e a ampliar o suporte em vários idiomas.
Construção civil
O envelhecimento dos trabalhadores do setor e a falta de jovens interessados na profissão fizeram crescer a contratação de estrangeiros. As vagas envolvem desde obras residenciais até grandes projetos de infraestrutura, exigindo treinamento específico e rigorosos protocolos de segurança devido aos riscos da atividade.










